Pour que votre candidature soit étudiée, il faut :
- Envoyer votre candidature à l’adresse suivante :
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
- Fournir un dossier complet version informatique à envoyer par courriel.
Pièces du dossier :
- Une fiche "Notice individuelle de candidature au Lycée International Français" avec photo d’identité (télécharger la notice au format Word).
- Un questionnaire de candidature rempli "Notice individuelle AEFE année scolaire 2013-2014" (télécharger le questionnaire au format Word).
Ces 2 notices sont obligatoires. N’oubliez pas les pièces à joindre impérativement.
Tout dossier incomplet ne sera pas recevable.
Merci de sauvegarder les éléments de votre dossier de la manière suivante : votre nom et prénom et le poste pour lequel vous candidatez (discipline). Dans ce dossier général, classez vos documents en sous-dossiers en précisant le nom de la pièce : exemple : votre nom et prénom-CV. L’ensemble des documents doit être scanné en PDF et zippé dans un seul dossier.
Conditions d’accueil au Lycée international français Louis-Charles Damais
Les résidents reçoivent un traitement indiciaire, une majoration familiale éventuelle et l’ ISVL directement de France (Décret 2002) consultez : http://www.legifrance.gouv.fr/
Pendant les trois premiers mois de leur fonction (septembre, octobre et novembre), les résidents à recrutement différé sont couverts par le contrat des personnels locaux.
Conditions de recrutement des futurs enseignants recrutés locaux
(applicable aux néo-résident pendant les trois premiers mois)
Contrat : Année scolaire de septembre à juin (10 mois). (Téléchargez le modèle de contrat au format Word)
Salaire : Equivalent du salaire en France (grade et échelon), plus une indemnité de contrat local de 1% et d’une indemnité de professeur secondaire pour les enseignants du secondaire.
Allocation d'aide à l'impôt, à la scolarité et au coût de la vie (AISCV) : 577 euros par mois ou 330 euros si le revenu familial net après impôts est supérieur à 55 200 euros par an. Evolution en fonction du taux de change de l’euro.
Complément vacances : 2 mois de salaire plus les indemnités payés fin juin.
Prime d’installation : 2400 euros. Si un départ définitif de Jakarta s’effectue avant deux ans, il faut rembourser 50% de cette prime.
Impôts : actuellement, pas d’impôt pendant les deux premières années sous certaines conditions (cf. Contrat). A partir de la troisième année, prévoir l’équivalent de 18 à 25 % du salaire en impôt.
Voyage : Si le recrutement ne se fait pas en Indonésie : Billet d’avion premier aller et dernier retour (1400 US maximum). Billet aller-retour tous les deux ans : 1500 US.
Retraite : 1,5 mois de salaire pour chaque année de contrat.
CFE maladie : 50% de prise en charge par l’établissement.
CFE accident du travail : 100% de prise en charge par l’établissement.
Prêt possible : à l’arrivée pour l’aide au logement à demander auprès du Comité de Gestion.
Conseils : se munir obligatoirement d’une assurance et assistance médicale, avec couverture en cas de rapatriement ainsi qu’une mutuelle.
Logement : maisons de prix moyens (de 900 à 1400 US par mois) sans piscine aux environs du lycée. Prix plus élevé pour maison avec jardin et piscine (1500 à 3000 US par mois). Il est également possible de se loger en appartement. Les propriétaires préfèrent des contrats de deux ans, mais il est possible de négocier pour un an. Les loyers sont payables d’avance, c’est-à-dire qu’il faut débourser d’un coup un à deux ans de loyer. Des prêts sont possibles auprès du service comptable du lycée. Aide à la recherche de logement également possible.